人工智能技术应用将促进许（xǔ）多新兴职业（yè）的出现（xiàn）

人工智（zhì）能大家（jiā）都知道，但是对于人工智能训练师（shī）你又了解多少呢？近年来，人工（gōng）智能技术的加（jiā）快应用（yòng）让人们（men）的工作效率大大提升、行（háng）业转型升（shēng）级步伐不断加快（kuài）。在（zài）这背（bèi）后，离不开（kāi）人工智能训练（liàn）师的（de）默默奉献与坚持。就（jiù）在今年2月，“人工智能训练（liàn）师”正式（shì）成为新职业并被（bèi）纳入（rù）国家（jiā）职业分类目录。

“人工智能训（xùn）练师”是无疑（yí）是随着（zhe）人工智能技（jì）术广（guǎng）泛应用而产生的新兴职业，他们的工作是让AI更“懂”人类，更好地为人（rén）类（lèi）服务。这一职业的兴（xìng）起，让人们不得不（bú）感叹科技迭代升级的迅速（sù）和（hé）前沿技术（shù）所具备的伟（wěi）大力量。

一般（bān）来讲，常常挂在人们（men）嘴边的是人工智能技术开发（fā）者。与人工（gōng）智（zhì）能技术开（kāi）发者所不（bú）同的是，人工智（zhì）能训练师更加注（zhù）重的是（shì）产品（pǐn）的使用部分。人工智能（néng）训练师（shī）利用智能训练软件，对实际使用（yòng）中（zhōng）的AI产品进行算法参数设置、数据库管理、人机交互设计、性能（néng）测试跟踪及其他辅助作业。

那么，人工智能训练（liàn）师如（rú）何训练（liàn）人工智能呢？据业内人士介绍，人（rén）工智能训练师首先需要对涉及的数（shù）据和知识有一定的认知（zhī），然后对（duì）数（shù）据进行（háng）“清洗（xǐ）”，得到结构化的核心知识和关（guān）键（jiàn）数据，指（zhǐ）定（dìng）数据标注规则，将数据“喂”给（gěi）人工智（zhì）能（néng），对其进行“调教”，不断调整参数优（yōu）化算法，从而让机器（qì）人更（gèng）好地为人类服（fú）务。

比如（rú），智能音箱可以（yǐ）根据使用（yòng）者的情绪变（biàn）化，为其推（tuī）荐欢（huān）快、安静等不同类型的音乐，以更好的抚慰使用（yòng）者（zhě）的心情。而要想让智能音箱产品实现这（zhè）样（yàng）的功能，就离不开人工智（zhì）能训（xùn）练师的探索与付出。

为了更好地推动人工智能技（jì）术的应用，促进各行业（yè）向着（zhe）智慧（huì）化方（fāng）向转型升级，AI行业已经开（kāi）始（shǐ）着手培养（yǎng）自（zì）己的人工智（zhì）能训练师。在国内近（jìn）50万（wàn）人工智（zhì）能训练师从业者中，从事数据（jù）标注等简单任务（wù）的人员占据着较大比重。在训练和评测（cè）人工智能产品（pǐn）相（xiàng）关算法、功能（néng）和性能，以及设（shè）计人工智能（néng）产（chǎn）品（pǐn）的交互流程和应（yīng）用解决方案等方面，具有相关（guān）知识和从业经（jīng）验的人（rén）员却寥寥无几。

互联网（wǎng）领（lǐng）域的科技（jì）巨头对于（yú）人工智能训练师也是十分重视的。其实，早在2015年，阿里巴（bā）巴（bā）集团（tuán）客户体验事业群(CCO)就在其客服（fú）团队孵化了国内第一（yī）批（pī）人工（gōng）智能训练（liàn）师（shī），帮助训（xùn）练服务领域的人（rén）工（gōng）智（zhì）能（néng）客服机器人。截（jié）至目前，整个阿（ā）里巴巴业务生态内，人（rén）工智（zhì）能训练师从业者已（yǐ）超过20万人。

随着人（rén）工智能（néng）在智能制造、智慧城市、智能医疗、智能物流及其他（tā）各行（háng）各（gè）业的广（guǎng）泛应用，“人（rén）工智（zhì）能训练（liàn）师”的（de）规模将迎来爆发式（shì）增长。从这（zhè）一层面而言（yán），人工智能训（xùn）练师这（zhè）一职业（yè）的发展前景还是十分（fèn）广阔的。不（bú）过，人工智能（néng）训练师要想在人工智能行（háng）业“熠熠闪光”，除了其（qí）自身要加强在专（zhuān）业（yè）领域（yù）的知识（shí）技能外（wài），还需要相关行（háng）业规范的约束和引（yǐn）导、相关企业（yè）的重（chóng）视和培养。

可以（yǐ）预见的是（shì），再过几（jǐ）年，AI算法（fǎ）测试等技（jì）术型人才缺口将更加突出，扎实（shí）的技术钻研（yán）能（néng）力＋理性分析的逻辑思维＋敏锐灵活的感受能（néng）力将成（chéng）为人工（gōng）智（zhì）能训练师的长久制胜之道（dào）。而那些既懂法律知识，又懂算法相关知识的人工智能训练师，将（jiāng）有（yǒu）望成为求职（zhí）市场中的“宠儿（ér）”，并为AI技术落地、AI产品优化作出（chū）更大贡献（xiàn）。